Vroeger hadden kinderen nog helemaal geen officiële rechten. Vanaf 2 september 1990 kwam er een echt verdrag voor het kind. Het verdrag was eigenlijk op 20 november 1998 al af maar veel landen moesten het ook nog doorlezen. ‘Verdrag inzake de rechten van het kind’, zo heet het verdrag.

De 11 belangrijkste rechten van het kind zijn:

1. Recht op gelijkheid.
2. Recht op bescherming van geestelijke, lichamelijke en maatschappelijke ontwikkeling.
3. Recht op naam en nationaliteit.
4. Recht op voeding, huisvesting en medische zorg.
5. Recht op speciale zorg voor een gehandicapt kind.
6. Recht op begrip en liefde van ouders en omgeving.
7. Recht op kosteloos onderwijs, spel en ontspanning.
8. Recht op directe hulp bij nood.
9. Recht op bescherming tegen verwaarlozing.
10. Recht op leven in een geest van begrip, vriendschap en gerechtigheid tussen volken.
11. Recht op gelijkheid zonder onderscheid op basis van geloof of nationaliteit.

In principe hoor je als kind nog niet te werken. Aan school heb je al genoeg tijd te besteden. Een bijbaantje is natuurlijk meegenomen. Maar het bijbaantje mag de gezondheid, veiligheid en ontwikkeling van het kind niet beperken. Daarom zijn er wetten opgesteld over hoe lang een kind mag werken bij en wat voor werk het kind mag verrichten op een bepaalde leeftijd.

Hoe zit de arbeidstijdenwet in elkaar?

Dit is de arbeidstijdenwet het is gegeven vanaf 13 jaar.

Arbeidstijden

13 en 14 jaar

• 7 uur p.d.
• nooit meer dan 35 uur p.w.
• niet meer dan 5 dagen achter elkaar.

15-jarigen

• 8 uur per dag
• nooit meer dan 40 uur p.w.
• niet meer dan 5 dagen achtereen.

16 en 17 jaar

• 9 uur per dag
• nooit langer dan 45 uur p.w.
• Stelregel hierbij is wel dat ze per 4 weken gemiddeld 160 uur mogen werken.

Zondagsarbeid

13 en 14 jaar

• nooit op zondag

15 t/m 17-jarigen

• zondagsarbeid mogelijk, onder voorwaarde van 4 vrije zondagen per 13 weken.

Rusttijden

13 en 14 jaar

• dagelijkse rust van minimaal 14 uur
• in elk geval tussen 19.00 uur en 7.00 uur.

15 t/m 17 jaar

• minimum dagelijkse rust van 12 uur.

15-jarigen

• tussen 19.00 uur en 7.00 uur

16 en 17 jaar

• tussen 22.00 uur en 6.00 uur of tussen 23.00 uur en 7.00 uur rust.

 

Als jongeren 7 dagen achtereen hebben gewerkt, hebben zij minimaal recht op 36 uur aaneengesloten rust.

Vanaf welke leeftijd mogen jongeren werken?

Jongeren onder de 16 jaar mogen alleen werken buiten school en in de vakanties. Vanaf 16 jaar mogen jongeren gaan werken. Ze mogen natuurlijk alleen werk verrichten dat niet gevaarlijk is of schaden kan opleveren aan de gezondheid.

Het is natuurlijk aan de werkgever om de regels te volgen. De werkgever en jouw ouders zijn verantwoordelijk voor jou. Als de regels worden overtreden kan de Arbeidsinspectie niet alleen een boete geven aan de werkgever maar ook aan de ouders. Als de overtreding leidt tot ernstig letsel is de Arbeidsinspectie zelfs in staat tot strafrechtelijke vervolging.

Wat voor werk mogen jongeren onder de 16 jaar doen?

Het werk dat jongeren wel onder de 16 jaar mogen doen ligt aan de leeftijd.

Jongeren van 12 jaar mogen werken in de categorie van werkstraf of alternatieve straf. De kinderen moeten dan helpen bij een licht-industrieel bedrijf of meewerken aan een leerproject.

Jongeren vanaf 13 en 14 jaar mogen op dagen dat zij vrij zijn helpen bij licht niet-industrieel werk. Als de ouders van het kind een eigen bedrijf hebben aan huis mogen zij daar ook werken. Vanaf 14 jaar mag een kind stage lopen.

Wat is licht niet-industrieel werk?

• Werken in een winkel als vakkenvuller
• Werken in de landbouw. Het plukken van fruit en groente, lichte oogstwerkzaamheden of het voeren van kleine dieren.
• Werken aan de lopende band maar wel onder bepaalde voorwaarden.
• Helpen op een manege, pretpark, museum, camping enz.

 

Wat mogen jongeren van 13 of 14 jaar niet?

Jongeren mogen niet werken in een fabriek daar is veel te veel lawaai. Ook staan er in een fabriek machines en kunnen gevaarlijke of zelfs giftige stoffen vrijkomen. Dingen tillen van 10 kilo en dingen trekken of duwen van 20 kilo is ook verboden, het kan het nog niet volledig ontwikkelde lichaam van een kind zwaar belasten. Werken achter de kassa is ook niet mogelijk, dat mag officieel pas vanaf 16 jaar. Verder mag werken in een restaurant, het laden en lossen van een vrachtauto en zelfs het bezorgen van kranten niet.

Jongeren van 15 jaar mogen ochtendkranten bezorgen en licht niet-industrieel werk verrichten. Onder licht niet-industrieel werk verstaan we hetzelfde als bij 13 of 14 jarige jongeren. Alleen mogen jongeren van 15 jaar zich wel inschrijven bij een uitzendbureau.

Jongeren onder de 16 jaar mogen jongeren geen zwaar werk doen, wat al eerder was genoemd met het duwen of tillen van bepaalde zware dingen. Ook mogen ze niet werken in een voortdurend zelfde houding.

Onder gevaarlijk of ongezond werk verstaan we:

• Het werken met machines of het werken in een omgeving met machines. En dan verstaan we onder machines waarbij brand-, elektrocutie-, knel-, plet-, snij- of valgevaar bestaat.
• Met gevaarlijke stoffen in aanraking komen.
• Het werken met persoonlijke beschermingsmiddelen zoals een helm of mondkapje.

Jongeren onder de 16 jaar mogen niet ergens werken waarbij ze zelf verantwoordelijk zijn voor geldzaken en werken in de horeca waar alcohol geschonken wordt.

 

Hieronder staat nog veel informatie over het kinderrechtenverdrag, gemaakt door Unicef: